ISO-組織を作る
世代交代を行いたいが・・・ 責任分解を明確にして曖昧さをなくしたい。 K社:先代の社長の右腕だった部長と若社長の関係が フォームの始まり ----------------------------------------------------------------- お問い合わせ、ご質問のある方、またはお気づきのことがある方は、 TEL: 0463-21-0461
長年の功労者なのでポジションは動かせない。
暗黙のテリトリーがあって手が出せない。
個人企業から会社組織に脱皮したい。
役職インフレをなくして、もっと柔軟な組織運営がしたい。
微妙なことになっていた。
社員はどちらのいうことを聞けばよいのか、どちらに
報告しなくてはならないのか、しょっちゅう迷っていた。
恐れ入りますが以下に御一報ください。
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